I když svým zaměstnancům nabízíte zajímavé pracovní ohodnocení, nemusejí být ve finále jako součást společnosti šťastní. Ptáte se proč? Důvodů může být více. Zásadní vliv má ovšem v mnoha případech nedostatečná bezpečnost pracoviště. Pokud se zaměstnanec cítí nějak ohrožen, je to samozřejmě znát i na jeho pracovním výkonu. Ten se Continue Reading