Proces náboru je s každým rokem více a více konkurenceschopný. K získání vysněného zaměstnání je zapotřebí stále více kroků. Pryč jsou časy jednoduchých pracovních pohovorů. Dnes je mezi zaměstnavateli populární praxe používání osobnostních testů jako screeningového postupu. Osobnostní testy pomáhají firmám najít nejvhodnějšího kandidáta na nabízenou pracovní pozici. Zaměstnavatelé chtějí vidět, jak dobře spolupracujete s ostatními a zda zapadáte do firemní kultury společnosti. I když na pracovních webech, jakým je také cz.jobimi.com, objevíte mnoho pracovních nabídek, je jisté, že ani při pozvání na osobní pohovor nemáte ani zdaleka vyhráno.
Odpovídejte profesionálně
Pokud jste odpověděli na práce Brno a přišlo vytoužené pozvání na pohovor, nenechte se případným testem osobnosti zaskočit.
Mějte na paměti, že všechny otázky týkající se osobnosti, které vám budou položeny, jsou zaměřeny na vaše typické chování na pracovišti. To znamená, že se musíte ujistit, že na každou otázku odpovídáte profesionálně. Neprezentujte svůj osobní názor.
Nastavte ideální tempo
Testy osobnosti jsou obvykle nečasované. Takže, co to pro vás znamená? Ujistěte se, že pracujete stabilním tempem, ale nevěnujte příliš mnoho času žádné otázce. Přehnané přemýšlení o otázce může zničit váš test. Testy osobnosti jsou obvykle zdlouhavé, takže se chcete ujistit, že se neunavíte.
Připravte se předem
Než půjdete osobně na pohovor práce Havířov, shromážděte co nejvíce informací o procesu pohovoru. Zeptejte se, kterému testu osobnosti byste mohli čelit. To vám umožní seznámit se s pokyny a typy otázek, se kterými se setkáte v den zkoušky. Zopakujte si a udělejte si cvičné testy doma. Pointa je, že stres může výrazně ovlivnit výsledky vašeho hodnocení osobnosti. Proto chcete být v testovací den cool jako okurka. Předběžná příprava to může zajistit.
Pokud se stále hledání práce nedaří, zaregistrujte se na cz.jobimi.com a vyfiltrované pracovní nabídky si snadno prohlédnete ve svém emailu.